Prestanak radnog odnosa (u opštem režimu radnih odnosa)

Prestanak radnog odnosa je jedno od najvažnijih ali i najspornijih pitanja radnog prava.Motivza priređivanjeovog novog izdanja je masovnost sporova iz oblasti radnih odnosa, stalni porast ustavnih žalbi i predstavki pred Evropskim sudom za ljudska prava, nedoslednost sudske prakse i sporost u presuđenju.Autor je, kao vrsni poznavalac radnopravne materije na savremen, veoma razumljiv i sistematičan način obradionajznačajnija i najspornija pitanja o prestanku radnog odnosau opštem režimu radnih odnosa, i pružio mogućnost svakom kupcu dana jednom mestu saznaju šta kaže zakon a šta praksa o ovom radnopravnom institutu.Izdanje ima tri logički povezana dela:Prvi deo sadrži:uvod, pravni režim, osnove prestanka radnog odnosa, upozorenje o postojanju razloga za otkaz, rešenje o otkazu ugovora o radu, ostavljanje akta o otkazu ugovora o radu, posebna zaštita od otkaza ugovora o radu i pravne posledice nezakonitog otkaza ugovora o radu;U Drugom delusu datiObrasci rešenjao otkazu ugovora o radu za svakiotkaznirazlog;Treći deosadržiAktuelnu sudsku praksuiz oblasti prestanka radnih odnosaiIzvod iz Zakona o radu(odredbe čl. 175-191), deo zakona koji se odnosi na prestanak radnog odnosa, a ispred svakog člana koji se menjao, date su napomene koje upućuju na vremensko važenje odredaba odgovarajućeg člana zakona.Kupovinom našeg najnovijeg izdanjasaznajte sveo sprovođenju postupka otkaza i izbegnite eventualne propuste,a modeli obrazaca i bogata sudska praksa sistematizovana po članovima zakona,sigurno će vam pomoći kako da postupite u konkretnim situacijama.